外贸邦

LED照明企业如何打好“人才保卫战”?

发布日期:2022-01-21 13:35   来源:未知   阅读:

  随着长三角与内陆经济的不断复苏,2014年珠三角地区劳动力流失严重,照明行业也被人们贴上了“**难招工业”标签。人才市场上演的不再是企业挑人才的把戏,而是人才挑企业的角色大反转戏码。不少LED名牌企业求贤若渴,有的托友人物色人才、有的挖同行墙角、有的撒钱请猎头公司搜罗。为了揭开“招工难”的神秘面纱,记者突访了灯都古镇人才市场,在现场记者发现,出来找工作的人比前期要多,但真正来应聘的人却是少之又少,大多数人都抱着“货比三家”的心态在人才市场转悠,导致有些招聘企业坐了一整天都仍难“破零”。一企业负责人告诉记者:“招聘不是招人,而是抢人!”面对照明行业用工荒的再次来袭,企业应如何打好“人才保卫战”呢?

  为什么有的企业招人很难招,而有的企业却很容易,这跟企业的用人理念有着很大的关系。

  今年开年,聚科照明年后员工返工率高达90%,而这正是得益于聚科照明的用人理念,才使得员工稳定性如此之高。员工出来打工都希望衣锦还乡,有着做老板的梦想,这就需要好的发展平台。如果企业能够提供好的发展平台,让大家有施展才华的地方,这对留住员工很关键,所以我们叫做“聚贤汇能”。。

  总结而言,企业的招工是“你种什么因就得什么果”。企业在用人上不能什么都从成本角度出发,企业当然希望员工成本开销越低越好,但这肯定是很难留住员工的。在工资方面,不管上一年盈利与否,聚科照明的员工工资每年都有一个增长目标。不过建议照明企业在招工中,也没有必要一味打工资牌,毕竟对于传统制造业的照明企业来说,能够承受的工资范围是有限的,关键在于企业的用人理念,而不是单纯地比别人高出一百两百元工资。

  此外,聚科照明企业运作规范:在公司,员工看得到希望;工作环境好,车间环境比办公室还好;待遇好,员工全部买五险一金等让员工的稳定性极高。

  目前照明行业所出现的招工难有多方面原因:**,大环境因素影响。随着我国内地各地经济的发展,很多老一辈的务工人员都不愿意出来,毕竟现在家里工资待遇也不低,而且离家近,方便照顾家庭,这就分流了很大一部分务工人员;其次,照明行业人才吸引力低,现在新一代打工者会更多关注所在行业、所在企业**度和发展空间,而这对于照明行业来说是非常没有竞争力的,照明行业内多为小企业,新一代打工者都不愿进入这样的小厂。

  但是照明产业的行业特性是产品特性决定了它必须依靠大量劳动力发展。在LED上中游还可以采用现代化机械设备,但在下游应用市场基本只有靠人,只有部分环节能够靠机器代替。

  目前,金陵照明大概还缺少20%的员工,其中主要为一线生产员工。为迎接接下来的订单高峰期,公司也派出多组招聘人员前往各地招聘。同时公司也加强了福利措施,例如增加夫妻房等。

  纵观国内人才市场,并不缺乏求职者,尤其是长三角、珠三角地区,其得天独厚的经济优势引来了大量的求职者,但是“招工难”还在持续上演,其主要原因是人才与企业岗位的匹配度有偏差。企业在应聘时往往会设置“有工作经验者优先”类似的门槛,它无形中将许多求职者拒之门外。企业除看重工作经验之外,更加看重求职者的工作能力和应变能力。· 保持距离的人更孤独--健康·生活--人民网,当求职者跨企业、行业、专业就职,来到新的企业,往往容易水土不服。

  由于LED行业发展时间不长,技术人才相对来说欠缺,在人才市场较难招聘到相关人才。从开年到现在,亮A照明一直在招工,包括在行业媒体投放招聘广告、就业网站发布招聘信息、参加珠三角大型招聘会、还聘请猎头公司猎人才。虽然亮A照明提出的工资待遇在整个照明行业中偏高,但是要找到与岗位相匹配的人才却很难。

  对于LED企业,留人比招人重要。这就要求企业要加强企业本身的内部软硬件建设,改善工作环境,加强企业文化建设;建立健全的人才梯队培育,通过企业培养、内部晋升等制度来解决招工难题,做到人才与岗位相匹配。

  近年来随着智能化水平快速提高,诸多行业对芯片的需求加剧,至今已经被人类制造出来的芯片达上千种之多,分别适用于不同的设备并负责不同的功能。[详细]

  三雄极光是国内耳熟能详的三大照明品牌之一。2020年广州设计周,它也给观众带来了**:展位通过灯光来塑造都市生活一天里不同的时间点,灵动系列磁吸导轨灯、领峰..[详细]

  近日,1918照明打造的S2B2C模式新零售平台“购享商城”正式上线,主打轻资产运营和赋能经销商,江门有企业污泥倒斗门 跨界非法。一经推出就在行业内引发了高度关注。[详细]

  为响应国家实施标准化战略,深入推进标准化工作改革创新,加快形成推动高质量发展的标准体系。6月28日下午,由中山市LED照明企业标准联盟、中山市精标检测技术服..[详细]

  海德信从视觉健康和人体需求出发,优化照明产品参数,切实研发和生产健康、舒适、环保、节能的LED照明产品,这是企业对使命的履行,更是对社会和青少年学童的责任。[详细]

  在LED替换传统照明过程中,因转换成本较高,加之国内品牌渠道的地域优势,国际厂商市场竞争优势不再,故飞利浦、欧司朗、GE照明等国际照明厂商相继退出通用照明市..[详细]

  近年来,全球LED市场高速增长,已逐步取代白炽灯、荧光灯等其他照明光源,渗透率持续快速提升,据前瞻产业研究院发布的《LED照明产业市场前瞻与投资战略规划分析..[详细]

  近年来,全球LED市场高速增长,已逐步取代白炽灯、荧光灯等其他照明光源,渗透率持续快速提升,据前瞻产业研究院发布的《LED照明产业市场前瞻与投资战略规划分析..[详细]

  相比商业照明和家庭照明,LED体育照明的特殊之处在于:一方面,为了保障观众观赏比赛、电视台转播比赛等多种功能,体育照明要保障足够的照度;另一方面,在专业程度..[详细]

  在城市道路照明方面,LED照明技术可以利用其高可控性和高稳定性为其服务,根据当前环境情况选择合适的色温及配光方式,提升夜间城市道路照明效果,同时满足行人的心..[详细]

外贸邦网专注于贸易数据体验研发,外贸数据互联网营销品牌服务商;百万外贸业务员都在使用的贸易数据查询平台,为业务员从事外贸客户开发,市场分析,调研提供了贸易数据支撑。